Travail hybride et cohésion d’équipe

Retrouver le plaisir de travailler ensemble

Aujourd’hui, dans un contexte où les salariés expriment majoritairement la volonté de conserver une à deux journées par semaine en télétravail, le 7ème baromètre d’ Opinionway révèle que plus de 60% d’entre eux jugent le retour au bureau « nécessaire pour la cohésion d’équipe. »

Et si l’on se donnait le temps maintenant de « prendre soin du collectif » ?

L’instauration du travail hybride offre en effet l’occasion de recréer (ou de créer) les conditions d’une cohésion d’équipe, que l’équipe soit constituée ou remaniée récemment.

Le Cabinet Alpes Compétences vous propose un séminaire pour définir l’apport de chacun(e) au fonctionnement du groupe et renforcer la collaboration entre ses membres. Grâce à l’analyse comportementale, et à l’aide de quelques exercices, nous analyserons également comment communique l’équipe et comment elle est perçue.