Comment développer les compétences managériales de mon équipe ?

Le cabinet Alpes Compétences a développé pour ses clients un parcours en trois temps. Ce processus vient renforcer l’efficacité de la formation par un accompagnement individualisé en amont et en aval de la formation.

1ERE ETAPE : MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX MANAGER

Mettre en lumière les préférences comportementales en situation professionnelle de vos managers, afin qu’ils aient une connaissance plus fine de leur mode d’action et style de management (passation de questionnaires et restitution individuelle avec un éclairage sur l’impact en terme de style de management).

2EME ETAPE : UNE FORMATION AU MANAGEMENT

En intra-entreprise, nous construisons un contenu adapté aux besoins de l’entreprise.

3EME ETAPE : UN ACCOMPAGNEMENT POST-FORMATION

Nous accompagnons individuellement vos managers dans la mise en œuvre de la formation sur un sujet adapté aux besoins de chacun d’eux (mise en œuvre d’un outil de management, gestion d’une situation, positionnement du manager …).

Voici les 2 principes clés, que nous avons observés dans le cadre de nos accompagnements et qui en favorisent la réussite :

• Une direction impliquée, pour impulser la démarche, lui donner du sens, de la valeur et de la légitimité.

• Une adaptation de l’accompagnement à votre contexte et vos enjeux : proposition d’une formation sur-mesure et d’un accompagnement post-formation.

Nous sommes à votre écoute, contactez nous !

Cabinet Alpes Compétences laure.belleguie@alpes-competences.fr